まかせる
次のヒトに、任せるのはムズかしい。
自分の仕事を、次のヒトに引き継いでもらう、それはとても難しい。
任せた結果は、ほぼうまくいかない。うまくいくようになるまで、待たなければイケない。それは本当にムズかしい。
やり方も自分とは違う。そのやり方を、理解するのもむずかしい。それをどう任せるか。
やり方は違って当然、同じやり方を強いる方が、不自然。
カタチを任せるわけではない。テーマ、目的を、キッチリ引き継がせる。
やり方は、どうでもかまわない。テーマや目的だけ、任せればいい。
あとは求めない。どうなっても任された人間の責任。
自分が責任を背負おうとするコトも、余計。自由なやり方の、妨げにもなりかねない。
成長を遅らせてしまうコトにも、なりかねない。
任せるなら、テーマ目的、そして意識、コレを引き継がせる、それだけで良い。
やり方は引き継ぐ者の自由、任された者の自由。聞かれたら答える、それくらいでおさえておくのが、望ましい。